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淮海集团:履行强军首责 从高质量班组建设开始

发布时间:2019-04-30

  为贯彻落实集团公司2019年度工作会议精神,履行好强军首责,推动高质量发展。新蒲京娱乐场官网手机版淮海工业集团立足企业实际,认真展开各项工作。班组是企业最小的细胞,是企业各项措施落实落地的关键,高质量发展,从班组建设开始。

  淮海集团十五分厂1502组作为企业的优秀班组和质量信得过班组,始终以问题为导向,大胆创新,务求实效。规范班前会,事事下好“及时雨”。将班前会作为班组问题的曝光台,每日在会上将班组在生产、质量、安全、现场管理及其它方面存在的问题逐一进行“击破式”曝光,做到会后马上解决;每周利用一次班前会邀请分厂业务人员开展“讲规范、查隐患”活动,只有曝出问题才能解决问题、解决问题才能使班组再上一个新台阶。梳理班组工作流程,为零件“寻亲”。从“班组长日工作流程”开始到梳理出“两长四员”的岗位职责,从为现场区域制定责任人到为每一个零部件安排专检人员,真正做到人人有事做,事事有人管的“精密”班组。抓好工艺培训,从“源头”开始。改变以往“开卷考试”模式,对操作工、专检人员进行闭卷考试。合格后领取工艺,凭工艺领用量具上岗。谁合格谁上岗、谁挣钱的竞争模式,从源头把关,打造一支一线的“虎狼之师”。开展“红牌作战”,打好质量提升战役。小组根据公司2019年质量指标,制定出在产产品的工序良品率。为每一道工序制作“红色警示牌”并张贴在工艺架上,让操作工自己把握“度”。并鼓励操作工随时与主管技术员沟通,做到让分厂的《质量考核办法》在班组发挥正激励作用。提升精气神,鼓足干劲“立标杆”。1502组的座右铭是“向身边的第一名学习,向行业的第一名看齐”。小组作为公司的优秀班组,并以第一名的成绩获得“质量信得过班组”荣誉称号的“双标杆”班组,就要坚信新普京娱乐城手机版是最棒的。新普京娱乐城手机版做到了第一名,就应该拿出第一名的姿态,真正使全价值链体系化精益管理战略在班组落地开花。

  六分厂607组承担着企业最精密产品的装配任务,工作中,班组员工始终坚持“质量第一”“质量立企”的质量意识,以质量保进度,确保装配一批、合格一批、交验一批。装配练的就是“绣花功夫”。对于607组而言,从装前零件自检开始,每一个细微环节都必须认真对待。生产线上的每一名员工严格按工艺要求操作,熟知装配工序控制要点以及预防措施,能够掌握并理解工艺。严格执行首件鉴定,同步做好关键工序记录,加强质量信息反馈,在班组质量管理中推行“零疑虑”,杜绝问题产品流转。针对班组人员短缺现状,推行半流水线生产装配作业模式,有效缓解因生产任务量大而制约产出的问题。针对离心测试周期长的瓶颈问题,采取“三班倒”工作制,为后续装配生产节省出充分时间今年,班组将通过回收包装桶降低部分原材料费用,通过喷码机代替人工喷标记的作业方法实施精益改善。

  二分厂204组,青工人数占85%,是一支年轻又充满战斗力的团队。班组主要承担公司重点产品零件生产及科研试制的机加任务,他们重任担得下来,硬骨头啃得下来,总结出了履行强军首责的“30字箴言”。鼓士气、增信心。“个人因团队而精彩,团队因个人而强大”这是204组的“信条”。通过广开言路、集

  思广益,完成任务、提高收入,大家认可、获得荣誉,鼓舞了士气、增强了信心。讲安全、保平安。安全连着你我他,安全工作坚持“一日三查”,充分利用班前会,持续开展安全教育培训、安全事故警示教育、岗位危险因素辨识等,坚持安全从细微做起、从小事做起,人人参与班组的安全管理。抓质量、严要求。处理好“质”与“量”的关系,做到第一时间发现问题、解决问题。严格执行“自检自控”,坚持“人人零失误、道道严把关、发发做精品、时时谋改善”,严禁不合格品流入下道。学精益、降成本。积极响应公司“成本中心向利润中心转变”的新要求,重点围绕分厂下达的刀具、工具、夹具、量具等重点成本严格控制,根据零件排产生成工具需求计划,建立班组明细和个人领用台账,做到废旧利用,少领少用。找瓶颈、提效率。充分利用班组设备资源,不断挖掘技能带头人、业务骨干的优势,通过优化加工方案、平衡工序节拍、改进工艺流程等方式,实现零件在班组内的封闭式、单元化生产,有效减少工序间周转,提高生产组织效率。

  高质量班组建设是助力企业发展的关键,淮海集团始终重视班组建设,不断提升班组建设能力水平,着力打通企业发展的最后一公里。(王瑞)

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