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永葆人民兵工红色基因——特能集团晋东公司党委强抓思想政治工作纪实

发布时间:2019-01-18

  沐浴着改革开放四十周年的强劲春风,踏着贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神的节拍,新蒲京娱乐场官网手机版北方特种能源集团有限公司晋东公司的科研生产经营再传喜讯。2018年,晋东公司工业总产值较上年增长53%,再创历史最高水平。

  改革开放以来,晋东公司主动适应市场经济环境,大刀阔斧进行企业改革,积极创新装备科研模式,在企业转型中亮点频现,完成了从最初的“手工作坊”到现代化兵器特种化工“园林式”企业蜕变。其间,晋东公司获得国家级科技进步奖7项、省级科技进步奖45项,每年新产品贡献率在30%以上,科研创新硕果累累,经营规模从改革开放初的几千万提升到数亿元。

  “这一切都离不开公司党委强抓企业思想政治工作,让晋东人根子里的红色基因一直流传至今。”在12月26日的山西省阳泉市庆祝改革开放40周年企业思想政治工作经验交流会上,晋东公司负责人作了经验交流。

  不忘建厂初心 传承红色基因

  晋东公司创建于1938年,前身是我党将柳沟铁厂、黄崖洞兵工厂为主体的六个根据地兵工厂组建的兵工六厂,是一家具有光荣革命传统的企业,历代晋东建设者先后获国家、省部级表彰荣誉者达200人次。改革开放以来,晋东公司传承人民兵工红色基因,坚持用优良传统特别是党的政治思想理论武装干部职工头脑,严肃政治纪律、工作纪律,始终把干部队伍建设作为全面从严治党突破口、把抓好党建工作作为最大政绩,使党建引领成为党员干部行动的“指挥棒”、从严治党的“指路灯”、干事创业的“动力源”,以党员干部队伍作风建设,带动企业职工队伍风气;以党员干部,特别是中高层领导干部知行合一、身体力行、过硬作风,感染带动职工群众,营造企业良好政治生态环境,进一步凝神聚气、提振信心。

  同时,晋东公司认真履行核心使命,主动顺应装备采购竞争机制变革,把科研准星瞄准军事需求,将试验靶场对接实战演练场,以“强军”“强装”为目标,积极推进装备科研模式创新,新项目、新产品不断投入并陆续转产见效,积累再造起企业主营业务规模的又一个“半壁江山”。

  适应发展要求 推动国企改革

  多年的发展中,晋东公司经历了“摸石头过河”的阶段,公司管理运行体制机制从照抄照搬计划经济模式下的工厂模式,经政企分开、放权让利、转换经营机制、所有权和经营权分离,特别是在集团公司改制后,开始向现代企业制度、完善国有资产监督管理体制、混合所有制转变。

  面对这些时代要求,晋东公司认真分析形势任务,突出问题导向、目标导向,抓牢全面从严治党“牛鼻子”,围绕企业中心工作,重点加强科技创新力度,以加强党的建设、深化全面从严治党向科研生产经营中心工作发力,稳步推进军民融合深度发展,开发成功军民两用防静电、防射频、防潮特种包装材料,研制开发了智能化远程森林/城市高层建筑系列灭火装备、机场安全驱散弹、机载焰条及高山焰炉人工影响天气系列产品等,军民融合产品规模逐年扩大,并逐步涉及汽贸、商贸、运输等三产行业。现如今,晋东公司初步形成了军品、民品、三产三足鼎力的经营格局,经营总体规模从改革开放初期的几千万,发展到目前的数亿元。

  最令晋东人乃至阳泉人骄傲的是2008北京奥运会、残奥会开幕式上的点火仪式,主火炬点传火装置就是由晋东公司所研制的。在主火炬点燃到主火炬升腾起熊熊火焰的“15秒”,奥运圣火照亮了鸟巢,照亮了北京,照亮了神州大地,也照亮了几代晋东人一路奋斗、致力创新所走过的道路,成为军工火药技术服务国际盛会、兵器新科技与艺术创意完美结合的经典案例。

  为了保证企业高质量可持续发展,晋东公司坚持在建章立制和吸引人才上狠下功夫,建立健全人才引进、激励、培养机制的基础上,重点加大对双一流重点高校本科及以上毕业生吸引力度;制定出台科研成果转化创效提成制度,按照新产品投产创造的经济效益提成奖励。人才的聚集和人才红利的释放,推进公司主营业务规模持续保持增长态势,发展前景看好。

  筑牢思想阵地 凝聚职工人心

  思想政治工作不能自说自话、自成一体,也不能曲高和寡、孤芳自赏,应注重与职工实打实、心贴心,共同建设话语体系。这是晋东公司多年来在思想政治工作中总结的经验。

  上世纪80年代至90年代期间,由于产品订货锐减,企业开工严重不足,职工收入增长缓慢,加之受社会不良风气和思想多元化冲击,部分员工敬业精神、主人翁意识、责任感、归属感流失,甚至心理失衡,看待问题偏激,工作态度消极。

  晋东公司各级党组织统一思想,认识到传统的“说教式”“填鸭式”思想政治工作已经不能适应工作要求,必须另辟蹊径。为此,晋东公司坚持把马列主义群众观点与本企业实际结合起来,有针对性开展思想政治工作,严格落实意识形态责任制,在实践中重温企业的红色发展历程,回顾老一辈晋东人的奋斗故事,用马克思主义占据宣传文化阵地,抵制外来不良思潮。在基层党组织普遍开展讲党课和交心谈心活动,党员干部用自己的语言讲唯物主义,回顾自己的入职初心,讲述自己的成长故事,与职工共建话语体系,以自我教育、自我革新、教育身边人的方式,全面、客观、公正地看待企业发展和个人收入问题,回归感恩企业、爱岗敬业的健康阳光心态。

  随着时代变迁和改革进程加快,新时代凸显一些新的矛盾,晋东公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,研究分析企业的主要矛盾,以解决职工收入分配方式单一、工资增长不平衡作为突破口,全面拓宽员工收入渠道,收到明显效果。继2017年晋东公司实现主营业务收入较上年增长29.01%,创历史最高水平,一般在岗职工平均工资较上年增长19.6%。2018年生产经营再传喜讯,工业总产值较上年增长53%,再创历史新高。

  80年红色历程,80年风雨兼程,80年砥砺奋进,80年华丽转身,凝结了晋东公司几代人的热血和汗水,正是他们坚守初心,传承使命,才让晋东公司成为传承人民兵工红色基因,全国众多同类企业中的明星企业之一。(杨虎林)

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